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Neoperl Blog
Flow and Grow: Karriereerfolge bei Neoperl

Flow and Grow: Karriereerfolge bei Neoperl

Begleitet uns in diesem zweiten Teil unserer Serie auf unserer Reise durch die dynamische Kultur der Personalentwicklung und Nachfolgeplanung bei Neoperl. Wir freuen uns darauf, weitere Mitarbeitenden vorzustellen, die durch Ability Flow in leitende Positionen aufgestiegen sind.
Duygu Aksoy
2 min
An unserem dänischen Standort hat mit Klaus Husted als neuem Geschäftsführer, der in die Fußstapfen von Lars Hansen getreten ist, ein neues Erfolgskapitel begonnen.
Nachdem Klaus Husted sieben Jahre lang als Verkaufsleiter bei Neoperl Nordic tätig war, wechselte er 2023 die Position des Geschäftsführers. Er übernimmt damit die Zügel von Lars Hansen. Mit seiner 25-jährigen Erfahrung in der Sanitärbranche ist Klaus bestens gerüstet, um in dieser neuen Funktion erfolgreich zu sein und gleichzeitig die geschätzten Standards von Neoperl für unsere nordischen Kunden aufrechtzuerhalten.
Klaus Husted
Bei Neoperl Italien wurden die Rollen neu verteilt, als drei erfahrene Teammitglieder eine neue berufliche Laufbahn einschlugen.
Paolo Basile, der zusätzlich zu seiner früheren Position im IT-Bereich eine neue Aufgabe im Logistikbereich übernimmt, blickt auf eine 25-jährige Erfahrung bei Neoperl zurück, die er als Designer begann. Er freut sich darauf, der Logistikgruppe beizutreten, wo er von seinen Kollegen lernen und neue Technologien erforschen möchte.
Roberta Spreafico übernimmt die Leitung der Finanz- und Verwaltungsabteilung für alle drei italienischen Werke. Sie wird ihre langjährige Erfahrung nutzen, sich den anstehenden Herausforderungen stellen und ihr Team zu optimaler Leistung zu führen.
Alessandro Carletti, der in die Rolle des Leiters für Betrieb und Einkauf wechselt, bringt einen reichen Erfahrungsschatz in das Lieferkettenmanagement ein, eine Aufgabe, die ihn sehr erfüllt.
Von links: Paolo Basile, Roberta Spreafico und Alessandro Carletti
Mit diesen Geschichten zeigen wir das nachhaltige Engagement von Neoperl für die Mitarbeitendenentwicklung. Der Ability Flow ist eine Roadmap, die Mitarbeitende auf ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklungsreise unterstützt.
Findet euren Flow mit Neoperl und beginnt mit uns eure Entwicklungsreise: › Karriere (neoperl.com)