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Blog di Neoperl
Flow and Grow: Seconda parte delle storie di successo di Neoperl

Flow and Grow: Seconda parte delle storie di successo di Neoperl

Continuate il vostro viaggio con noi mentre esploriamo la cultura dinamica di Neoperl in materia di avanzamento della forza lavoro e pianificazione della successione in questa seconda parte della nostra serie. Siamo entusiasti di condividere altre storie che evidenziano alcuni dei nostri dipendenti che sono passati a ruoli di leadership grazie ad Ability Flow.
Duygu Aksoy
2 min
In Neoperl Danimarca, diamo il benvenuto a Klaus Husted come nuovo Direttore Generale, che prende il posto di Lars Hansen e segna l'inizio di un nuovo entusiasmante capitolo. Dopo aver ricoperto per sette anni il ruolo di Direttore Vendite presso Neoperl Nordic, Klaus è passato al ruolo di Amministratore Delegato nel 2023. Un totale di 25 anni di esperienza nel settore idrotermosanitario gli conferiscono certamente le giuste competenze per eccellere in questo ruolo, mantenendo i venerati standard di Neoperl per la nostra clientela nordica.
Klaus Husted
In Neoperl Italia, i ruoli sono stati ridistribuiti quando tre membri esperti del team hanno intrapreso nuove carriere.
Paolo Basile, che assume un nuovo ruolo nella logistica in aggiunta alla sua precedente posizione nell'IT, guarda ai 25 anni di esperienza in Neoperl, iniziata come progettista. Non vede l'ora di entrare nel gruppo della logistica, dove potrà imparare dai suoi colleghi ed esplorare nuove tecnologie.
Roberta Spreafico assume la gestione del dipartimento finanziario e amministrativo per tutti e tre gli stabilimenti italiani. Metterà a frutto la sua pluriennale esperienza per affrontare le sfide future e guidare il suo team verso prestazioni ottimali.
Alessandro Carletti, che assume il ruolo di responsabile delle operazioni e degli acquisti, porta con sé una grande esperienza nella gestione della catena di approvvigionamento, un ruolo che lo soddisfa molto.
Da sinistra: Paolo Basile, Roberta Spreafico e Alessandro Carletti
Queste storie dimostrano l'impegno a lungo termine di Neoperl per lo sviluppo dei dipendenti. L'Ability Flow è una tabella di marcia che supporta i dipendenti nel loro percorso di sviluppo personale e professionale.
Trova il tuo flusso con Neoperl e inizia il tuo percorso di sviluppo con noi: › career (neoperl.com)