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Historias de éxito: Una entrevista con Britta Lang
Conozca a nuestra colega Britta Lang, Directora de Propiedad Intelectual Global en Neoperl en Müllheim (Alemania), y descubra cómo ha desarrollado su carrera y qué papel han jugado las oportunidades de trabajo flexible en nuestra sede de Müllheim y el apoyo de la empresa en su éxito.
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¿Puede contarnos sobre su trayectoria profesional y cómo llegó a ser Directora de PI Global?
Britta Lang: Después de completar mi licenciatura en química en Friburgo (Alemania) con un doctorado (especialización en química inorgánica) a finales de 2013, me trasladé al Instituto Fraunhofer de Mecánica de Materiales. Además de mi trabajo como asistente de investigación, allí tuve mi primer contacto con los derechos de PI a través de mi propia invención en el campo del moldeo de vidrio. También asumí el papel de representante de PI, el enlace entre inventores e ingenieros de patentes. Después del nacimiento de mi hija en 2017, me sentí lista para un nuevo desafío profesional y también podía imaginarme concentrándome exclusivamente en patentes. Oportunamente, descubrí una oferta de trabajo de Neoperl en Müllheim (Alemania) para una ingeniera de patentes y fue una buena opción para ambas partes. Cuatro años después, acepté con gusto la oportunidad de asumir el cargo de Directora de PI.
¿Cómo te aseguras de mantenerte conectado y comprometido con tu equipo incluso cuando trabajas a tiempo parcial?
Britta Lang: Somos un equipo pequeño y consolidado de cuatro empleados y llevamos años trabajando juntos. Como resultado, muchos procesos de trabajo se han establecido. Para asegurarnos de que la interacción personal no se descuide, mantenemos una lista en la que cada una de nosotras anota sus días de oficina y teletrabajo para el próximo período. Nos aseguramos de que todas estemos presencialmente al menos un día a la semana para realizar nuestra reunión de equipo y también encontrar tiempo para la interacción personal. Un chat de equipo conjunto asegura que podamos intercambiar ideas los otros días.
¿Qué consejo darías a los colegas que deseen aprovechar las opciones de trabajo flexible en la sede de Müllheim?
Britta Lang: Siempre que el trabajo lo permita y tengas un entorno de trabajo adecuado en casa, trabajar desde casa y distribuir las horas de trabajo a lo largo del día es una excelente manera de completar las tareas en consecuencia. Nos gusta usar la oficina en casa para el trabajo concentrado o reuniones de equipo de varias horas, y algunos de nosotros también utilizamos las primeras horas de la mañana o las últimas de la tarde para obtener una visión general del día o finalizar algo. Algunas personas pueden preferir la rutina de una jornada laboral continua en el sitio, pero dependiendo de tu situación vital, es un gran enriquecimiento.
¿Qué desafíos ve específicamente para las mujeres en posiciones de liderazgo, incluyendo prejuicios y estereotipos, y cómo los ha superado?
Britta Lang: Me he enfrentado a prejuicios y desvalorizaciones en mi carrera profesional y la imagen común sigue siendo la de la madre a tiempo parcial que llega más tarde, se va antes o abandona por completo, mientras que tiene poco impacto en las carreras de los hombres si tienen hijos. Al mismo tiempo, creo que esta imagen del gerente que trabaja a tiempo completo y siempre está en el sitio también está obsoleta. Es una cuestión de organización, estructura, efectividad y priorización y, gracias a la conectividad digital y la flexibilidad, obviamente también es posible a tiempo parcial.
¿Qué consejos darías a otras mujeres que también aspiran a un puesto directivo pero pueden dudar en dar el paso?
Britta Lang: Aconsejaría a otras mujeres que sean conscientes de sus propias capacidades y fortalezas, que confíen en ellas y no dejen que las dudas las frenen. Cada desafío es también una oportunidad para crecer. El respaldo y el apoyo de mi equipo me ayudaron mucho cuando decidí asumir este puesto, al igual que el apoyo de mi predecesor Christoph Weis. También he descubierto que siempre he recibido apoyo de diversas fuentes y tengo el entorno adecuado para mi desarrollo.