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Neoperl Blog
Flow and Grow : Deuxième partie des histoires de réussite de Neoperl

Flow and Grow : Deuxième partie des histoires de réussite de Neoperl

Poursuivez votre voyage avec nous alors que nous naviguons dans la culture dynamique de Neoperl en matière d'avancement de la main-d'œuvre et de planification de la relève dans cette deuxième partie de notre série. Nous sommes ravis de partager d'autres histoires qui mettent en lumière certains de nos employés qui ont accédé à des postes de direction grâce à Ability Flow.
Duygu Aksoy
2 min
Chez Neoperl Danemark, nous souhaitons la bienvenue à Klaus Husted en tant que nouveau directeur général, succédant à Lars Hansen et marquant le début d'un nouveau chapitre passionnant. Après avoir occupé pendant sept ans le poste de directeur des ventes chez Neoperl Nordic, Klaus a pris ses fonctions de directeur général en 2023. Ses 25 années d'expérience dans l'industrie de la plomberie lui confèrent certainement les compétences nécessaires pour exceller dans ce rôle, tout en maintenant les normes respectées de Neoperl pour notre clientèle nordique.
Klaus Husted
Chez Neoperl Italie, les rôles ont été redistribués lorsque trois membres expérimentés de l'équipe ont entamé une nouvelle carrière professionnelle.
Paolo Basile, qui assume une nouvelle fonction dans le secteur logistique en plus de son ancien poste dans le secteur informatique, a 25 ans d'expérience chez Neoperl, qu'il a commencé en tant que designer. Il se réjouit de rejoindre le groupe logistique, où il souhaite apprendre de ses collègues et explorer de nouvelles technologies.
Roberta Spreafico prend la direction du service financier et administratif pour les trois usines italiennes. Elle utilisera sa longue expérience pour relever les défis à venir et guider son équipe vers une performance optimale.
Alessandro Carletti, qui passe au rôle de directeur des opérations et des achats, apporte une riche expérience à la gestion de la chaîne d'approvisionnement, une tâche qui le comble.
De gauche à droite : Paolo Basile, Roberta Spreafico et Alessandro Carletti
Avec ces histoires, nous montrons l'engagement durable de Neoperl pour le développement des collaborateurs. L'Ability Flow est une feuille de route qui soutient les collaborateurs dans leur parcours de développement personnel et professionnel.
Trouvez votre Flow avec Neoperl et commencez avec nous votre voyage de développement : › Carrière (neoperl.com).