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Flow and Grow : D'autres exemples de réussite chez Neoperl
Découvrez le troisième volet de notre série sur l'engagement de Neoperl en matière de développement de la main-d'œuvre et de planification de la relève. Dans l'interview vidéo de deux employés de notre site en Italie, Neoperl Italia, Sergio et Francesco partagent leurs parcours de développement personnel chez Neoperl et leurs expériences de travail en commun.
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La carrière de Sergio chez Neoperl a commencé en 1986 dans le département de la production et des achats. Au fil des ans, il a accédé à des postes de direction et, en 1998, il est devenu directeur technique. Plus récemment, en novembre 2023, Sergio a été promu au poste de Head HR Business Partner, supervisant deux bureaux italiens.
Le parcours de Francesco au sein de Neoperl a commencé il y a une dizaine d'années par une confusion mémorable : il pensait initialement être invité à travailler à Paris (Parigi en italien), la ville, au lieu de Laura Parigi, la directrice générale de l'époque. Avec le soutien constant de Sergio, Francesco est passé d'ingénieur en gestion de produits à son rôle actuel de responsable de la gestion de produits et des ventes techniques pour Neoperl Italia.
Les réussites de Sergio et Francesco illustrent la collaboration et la croissance continue qui caractérisent Neoperl. N'oubliez pas qu'il y a toujours quelque chose de nouveau à apprendre. Restez à l'écoute pour d'autres histoires inspirantes dans cette série !